在经历了一波高管离职后，泰禾集团层面的高管再度扩充，达到了21人。

记者掌握的一份最新高管名单显示，这家企业的“集团高层”序列出现了一些新面孔，包括今年年初上任的财务总监姜明群、副总裁兼北京区域公司总裁王景岗和副总裁兼广深区域公司总裁邵志荣。

另外，副总裁的序列里还多了李振兴、黄澄、全忠、牛伟四人，牛伟是最近入职的一位副总裁。

李振兴曾任泰禾酒店集团总裁助理兼酒店部总经理，全忠则是刚刚加盟泰禾主管品牌。6月14日，黄其森对媒体表示，全忠是他亲自去谈的，另外，曾经主管品牌的副总裁余智晟在失联后仍旧保留在高管名单中。

黄澄和牛伟二人公开信息不多，其中牛伟曾担任万达集团的高级总裁助理及万达百货的副总经理、银泰商业(集团)有限公司的副总裁兼首席营运官、新世界百货CEO，2018年，牛伟辞任新世界百货首席执行官及执行董事职务，并不再出任新世界百货的执行委员会及薪酬委员会成员。而黄澄则是在今年5月份被任命为副总裁，分管信息工作。

从这份名单可以看出，泰禾集团高层的干部开始由外部挖人转为内部提拔。另外，记者曾报道过，泰禾拥有一支人数庞大的总裁办，记者最新统计“总裁助理”序列人数为25人。

黄其森对很多岗位要求有AB角，即所谓的“双人四眼”，“很多职位的B角或者候补就在总裁办”，一位泰禾内部人士向记者表示。

比如，泰禾副总裁兼上海区域总裁刘颖喆离职后，接替他工作的是总裁办中的总裁助理聂亚云。负责福州区域的郑钟和朱进康离职后，接替者是总裁助理王立军，但同时在总裁办中，分管福州区域的还有刘枫、李卫东、童斌、林文华，他们的职位都是“总裁助理兼福州区域公司副总裁”。

此外，记者获悉，泰禾今年一直在组织架构上做调整，实现“精总部强区域”。黄其森向媒体表示：“泰禾现在四个区域，北京上海福建和广深，以后更多决策就放在第一线，能听得见炮火的地方。举个例子，OA这样的审批流程，当天就要点掉，要是拖延每次就罚一万块。包括引进一些有执行力的人才，现在基本上就是四级变两级，马上拍板，马上决策。”

此前，泰禾拥有一个臃肿的总部，“像品牌部最多的时候能有50人”，黄其森表示。

如何精总部，泰禾内部人士向记者表示：“人员优化主要针对三种员工，一是禾苗生、二是未转正员工、三是业绩不达标的员工。”

黄其森称今年的主要工作也是看人，“我对人才去留的态度是，留的安心，走的愉快。副总裁级别高管20位左右，三五个人变动，其实很正常。”

过去一年时间，泰禾的管理层变动频繁，四大区的负责人、财务总监加一个执行副总裁均去职。保持团队的稳定将是泰禾今年1500亿元销售目标实现的关键。

以下为泰禾集团高层名单：

黄其森，董事长

廖光文，集团董事常务副总裁

沈琳，集团董事副总裁

葛勇，集团执行总裁

黄曦，集团执行副总裁

高安凤，集团副总裁

吴桥辉，集团副总裁

王伟华，集团副总裁

陈波，集团副总裁

夏亮，集团上市公司董事会秘书

周润娟，集团副总裁

余智晟，集团副总裁

李亮，集团副总裁

姜明群，集团上市公司财务总监

姜旭，集团人力资源副总裁兼管商业板块

王景岗，集团副总裁兼北京区域公司总裁

邵志荣，集团副总裁兼广深区域公司总裁

李振兴，集团副总裁

黄澄，集团副总裁

全忠，集团副总裁

牛伟，集团副总裁