个人名片

洪昱斌，福建龙岩人，1973年5月出生，高级工程师，现任三达膜科技(厦门)有限公司总工程师，曾获“厦门市五一劳动奖章”、“厦门市优秀企业科协工作者”、厦门市“知识产权先进个人”、全国“膜行业优秀工程师”等荣誉称号。

人物原声

若自己不掌握核心技术，都是靠别人，别人不靠谱，你最后所有的工作可能都白搭。企业只有掌握核心技术才能持续下去，一定要花大力气、下定决心做材料，要专心做研发。

洪昱斌

洪昱斌(中)在车间对陶瓷膜进行泡压检测。

一层从10纳米到100纳米的膜，通过肉眼不可见、极其微小的孔径，可以把酵母和酒精分离，把各种物质从水中分离，把污水过滤成净水。这层神奇的膜，就是46岁的三达膜科技(厦门)有限公司总工程师洪昱斌研究了十年的东西。

十年前，他还是负责卖膜的“销售”，或负责膜安装调试的“售后”。如今，他已是精通“膜材料”的总工程师。

洪昱斌的学历为本科，但他带领研究生、博士后，主持完成了十多项国家及省市级科技项目，曾获评国家重点新产品2项、中国专利优秀奖1项、中国产学研合作创新成果奖1项……他共取得授权专利近60项，且大部分实现了成果转化。这些成果广泛应用于制药、染料、食品、化工等领域，推动了膜技术行业的进步，累计实现经济效益5亿元以上。

一次沉痛教训

他放弃副总职位成为研发小组组长

洪昱斌的本科专业是食品科学，和膜等无机材料、高分子材料不对口。他在三达膜的工作一直侧重于膜设备的安装调试。然而，2008年，已是公司副总的他，突然选择放弃管理占公司一半人数(七八十人)的工程团队，决定带10个人的团队自主研发陶瓷膜材料。

“前十年和设备打交道，后十年和材料打交道。”说起这次转变，洪昱斌提到了一次沉痛的教训:2010年以前，三达膜的陶瓷膜技术主要依靠德国引进。2008年，看中前景的启元药业采购了公司一系列陶瓷膜成套设备。可是，设备使用不到一个月，陶瓷膜就断了。

启元药业要求退回所有设备，公司损失了近20%的年销售额，而这个项目的负责人就是洪昱斌。“若自己不掌握核心技术，都是靠别人，别人不靠谱，你最后所有的工作都白搭。这一年赚的钱，都不够赔人家退的一套设备。”深刻反思后，洪昱斌破釜沉舟，决定自己抓研发团队，誓要拿下陶瓷膜核心技术。

可是，他们什么都不懂。“做材料我不懂，我的团队成员也不懂。”洪昱斌想到了“引进-消化-吸收-再创新”这个“西学中用”的老办法。

洪昱斌从大学招来了4个毕业生。包括他自己在内，共有两个硕士、3个本科生，外加5个负责配料、烧制的工人，组成了研发小组。他们从学习原理开始，到消化技术、研发实验，一步一个脚印。

三年不懈试错

他从门外汉变成国内陶瓷膜大咖

2010年，有了一定的积累后，洪昱斌团队发现，膜芯会断，是因为陶瓷膜的强度不够。为此，他们对陶瓷膜的配料进行了改进，不断寻找配方做实验。一次次地试，直到他们找到一种稀土。“99%三氧化铝，加入一点稀土，彻底改变了陶瓷膜的强度。”

三年多时间里，他们尝试了一千多个配方。洪昱斌说，几次想放弃，“多亏董事长蓝伟光博士的鼓励支持，才没放弃。”

2013年，看到洪昱斌团队的成果之后，启元药业抛出了橄榄枝，这一次，他们没有失望。启元药业连续5年订购，成为三达膜最大的客户之一。如今，三达膜每年要生产三万多平方米陶瓷膜，已成为全国陶瓷膜产量最大的两个生产厂商之一。

而后，洪昱斌又带着团队，从陶瓷膜组件，再到家用净水器，不断开拓。他的“高性能环保型管式多通道陶瓷膜”和“基于多孔复合陶瓷滤芯净水机”项目，被评为国家重点新产品。

借鉴大学研究课题的方法，洪昱斌将研发小组制度化。公司引进优秀的大学毕业生，先后成立了药剂、无机膜、有机膜、膜组件开发与应用的研发小组。洪昱斌先后指导本科生、硕士研究生、博士研究生、博士后五十余名，帮带一线技术操作工一百多名。近年来，作为第一完成人，他先后主持包括4个国家级项目在内的十余项科研创新项目，获得近60项授权专利，其中发明专利25项。

由于他在膜材料与应用技术领域作出了积极贡献，2014年，洪昱斌被中国膜工业协会授予“中国膜行业优秀工程师”荣誉称号。