党的十九大报告中提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。报告明确要求，要努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

昨日，市委组织部牵头举办我市第十批“双百计划”答辩评审会，这是我市深入学习贯彻十九大精神，实施人才强市战略的具体举措。200余名海内外高层次人才来厦参加创新创业项目的答辩，入选项目在厦落地的，最高可获600万元的创新创业资金。

答辩评审严谨细致，秩序井然

昨天上午8点多，记者来到设在佰翔酒店的第十批高层次人才“双百计划”答辩评审会现场，准备参加答辩的各路英才佩戴证件提前到达等候区签到，工作人员正在核实他们的有效身份证件。

“双百评审专门设立了等候区，要求答辩人员在这里等候，可以避免答辩人员在答辩室门口停留，听到里面专家提问的内容，这样让评审答辩更加公平公正。”一位准备角逐“双百人才”的答辩者对记者说。

记者走进一间答辩室，参评“双百人才”的弘视(厦门)智能科技有限公司董事长潘今一正在进行15分钟的答辩陈述，面对七位专家，他沉着冷静地通过PPT介绍自己和团队成员共同研发的“天罗地网”人工智能系统在社区治安、社会大数据服务中的应用。

潘今一介绍，厦门外来人口有300多万，但2016年登记注册的只有30万，如果将这个项目应用于城乡接合部，比如在每个出租屋的楼道口都安装人工智能系统，入住人员要进行登记，通过“刷脸”才能进入，这样可以有效加强对流动人口的“闭环式”管理。潘今一说，目前这个项目已经在厦门的一些城乡接合部进行试点。

专家现场“抛”出问题，“把脉”项目

个人陈述环节结束后，进入20分钟的答辩时间，7名专家先后向答辩者“抛”出问题，潘今一逐一进行回答。答辩室内还有监察人员进行计时提醒。

“专家们提出的问题都很专业，而且涵盖了项目投资资金、技术水平等各个方面，这样的评审选拔显得严格公正。”潘今一说。

记者了解到，这次“双百计划”答辩评审，入围人才分为14个专业组进行答辩评审，每组邀请7名专家，其中，创新类评审专家由对口部门专家型领导和技术专家组成，聚焦成果的先进性和创新性；创业类评审专家除技术专家外，还根据创业项目的特点，邀请了来自全国各地的创投专家、财务专家和管理专家参与，更加全面准确地对项目的市场成长性进行“把脉”，避免单纯地以技术取人。

入围项目与我市重点产业高度契合

据了解，第十批“双百计划”于今年7月面向海内外启动申报，来自全球各地的申报者达475位，其中申报创新类人才38人、创业类人才437人，各项人数均为历届之最。经过资格初审及专家异地评审两个环节筛选，最终确定创新类16人、创业类187人，共203位人才入围此次现场答辩评审环节。

记者了解到，入围答辩的187个创业项目与我市重点产业高度契合，其中近一半为软件信息产业，其余如电子、机械、新材料、生物医药、医疗器械也均属我市近年重点发展、快速增长的战略性新兴产业。

本批“双百计划”延续了以往高端、多元的特点，吸引了来自北美、欧洲、日韩等发达国家诸多海外高端人士的优质项目。此外，还有不少项目已经先期来厦对接落地，并获得了创投机构的前期投资，为项目尽快在厦孵化成长打下了扎实的基础。

设置对接洽谈区，提供交流平台

冲泡上一杯热咖啡，在对接洽谈区的“咖啡屋”，刚刚参加完答辩的各路英才，与在这里等候的企业代表面对面对接项目，洽谈合作。

“企业正想去外地寻找人才，主办方为我们创造了和人才见面的机会，提供了很好的服务。”在昨天的洽谈区现场，美亚柏科等几家电子信息类企业人力资源部负责人与刚参加双百答辩的武汉大学计算机学院博导陈晶深入交流合作项目。

在这次“双百计划”答辩评审会现场，主办方专门设置了对接洽谈区，为企业和人才“亲密接触”提供机会，其中不乏美亚柏科、网宿科技、易联众、飞鱼科技等上市龙头企业。现场还向人才发放答辩项目与企业对接洽谈手册，介绍对接企业及发布需求，助力“双百”项目的落地转化。现场对接气氛热烈，仅一个上午就达成近20项合作意向。

【名词解释】

“双百计划”

“双百计划”于2010年正式启动，计划每年投入1.5亿元引进海外高层次创新人才和我市产业发展急需的领军型创业人才。项目出台以来，已评选出九批人才共790人，双百计划创业企业聚集了6432名各类人才，获得专利1412项。截至2017年上半年，“双百”企业累计吸引各类资本投入已达41.42亿元，企业资产总额达62.07亿元，整体估值(市值)达700多亿元人民币。

【同步】

厦门首次举办海外创业大赛

(记者黄怀)本届“双百计划”评审期间，为进一步吸引海外人才创业厦门，提升厦门在海外人才心目中的美誉度和人才政策的知名度，市高层次人才引进专项办公室、厦门火炬高技术产业开发区管委会同期举办首届中国厦门海外(美国硅谷)创业大赛，并将参赛项目纳入“双百计划”评审范畴。

来自新一代信息技术、半导体和集成电路、智能硬件和智能制造、人工智能、互联网及移动互联网、物联网技术等领域的上百个海外创新项目参与本次大赛，经过报名、初赛、专家评审等环节的激烈选拔，最终24个顶尖创新项目进入在美国硅谷举办的大赛总决赛，大赛全程按照“双百计划”的评审规则开展评审，入围总决赛的项目将根据答辩评审情况报厦门市高层次人才引进专项领导小组审定是否入选第十批“双百计划”并研究确定相应类别。

到2020年我市人才总量将达到100万

(记者黄怀)“百年大业，人才为本。”记者昨日从市委组织部获悉，我市今后将进一步强化精准引才，加大力度引进产业领军人才、科技创新人才、高技能人才和高水平创新团队，形成与厦门产业转型升级相匹配的人才集聚态势。到2020年，全市人才总量力争达到100万人，人才资本投资占国内生产总值达到18%，人才贡献率达到42%。

据了解，“双百计划”已完成了九批评选，共评选出790名海外高层次人才和领军型创业人才。2013年，我市推出“海纳百川”人才政策体系，计划用8年左右时间，为我市引进1700名领军型人才，6500名骨干型人才，新集聚的人才总量达23万人。目前已有9000多名人才申报，累计超过6000名人才获得资助。

截至目前，厦门各类人才总量已达80万，其中两院院士14人，国家“千人计划”专家102名，台湾特聘专家112人，省“百人计划”183人(团队)，市级拔尖人才434名，享受国务院特殊津贴专家600多人，留学回国人员超过1万人。