公司给结婚员工红包要签协议

网友“elingzz”：我和我老婆2012年8月份到厦门某网络公司上班，我们于2013年6月18日登记结婚，当时公司给我们一人500元的红包，并签订协议约定工作未满一年要退还。我老婆于2014年1月1日开始休产假，产假休到5月19日。因为宝宝要到6月1日才满4个月，才能添加辅食，我老婆向公司提出6月1日再上班，公司不同意并说没按时报到算旷工，旷工两天就辞退，并寄来了解除劳动关系的合同。至解除合同，我老婆的上班时间为一年9个月。我于2014年6月2日向公司提出辞职并获批准，至离职，我的上班时间为一年9个多月。发工资的时候，公司并没有告知我，直接从工资里扣走了我和我老婆的1000元红包。明明我们工作已满一年，而公司的解释是“想要拿红包就要再继续工作一年”。公司出尔反尔，一直坚持说想拿红包要再工作满一年。并且整个公司所有人都有工资条，就我没有，后面去找公司，才给补发。找老板理论，老板踢皮球。最后公司说程序已经走完了，不可以再改变了。