据统计，2013年，浙江省检察机关查处的干部贪污贿赂案件中，35岁以下的年轻干部就达291人，比上一年同期上升167%。而其中25岁以下新进人员就有27人，上一年则仅为4人。

当有官员因贪污腐败落马时，大多数人的反应，这人应该是四五十岁的中年人。因为这个年纪的官员往往都在一定领导岗位上，拥有一定的权力。很少有人将腐败问题与“80后”挂钩，因为在大多数人的意识中，“80后”年纪尚轻，参加工作也没几年，大部分都还是单位的一线办事员，无职无权，怎能贪污受贿？但从最近这一两年查办的腐败案件来看，“80”后腐败现象却在逐渐增多。

一些年轻干部在参加工作之前，就缺乏明确的社会责任感和崇高的人生理想，在工作后逐渐被社会上的不良习气所腐蚀，并受到了时下拜金主义和享乐主义的浸染，产生了思想上的扭曲，逐渐走上了贪污腐败的犯罪道路。同时，由于他们高学历、高智商、懂电脑，犯罪手法也更趋智能化。尤其在一些贪污、挪用大案中，表现最为明显。通过修改电脑软件和程序，将公款化为私有，然后用于挥霍，甚至到境外狂赌。在群众中造成了极为恶劣的影响，破坏了公务员队伍在社会上的整体形象。

遏止贪污受贿年轻化现象，既要“惩治于既然”，更要“防患于未然”。笔者认为，首先应加强对年轻干部政治思想教育，完善基层选人用人制度，提高队伍素质；其次加强财务管理，并完善监督制约机制，实现党务政务公开，接受群众及社会各界的批评监督，使权力在阳光下运行。同时，进一步加大对此类犯罪案件的查处力度，实现查处一个，警示一方，教育一片的目的。作者：敬小苏